3月9日下午5：00，我司于经管楼115召开2023届毕业生就业工作推进会，会议由公司党委书记李宏宇主持，经理杜凤莲、副经理王锋正、薛继亮、周瑜，学院辅导员、毕业班班主任、研究生导师参加了会议。

会上，李宏宇书记传达了学校此前召开的就业工作调度会议精神，重点传达了公司党委书记刘志彧、副董事长刘永斌在会上的讲话，安排了学校部署的2023届毕业生就业“三级包联”工作和访企拓岗专项行动，介绍了我司2023届毕业生就业进展情况。

李宏宇书记强调，做好大员工就业工作是实现经济持续健康发展、民生改善和社会大局稳定的重要保障，学院要切实提高政治站位，抓好员工就业工作，压实主体责任，健全包联机制，掌握每一名员工的就业状况和就业意向，全院上下要齐动员，在员工就业上下足功夫，切实提高员工毕业去向落实率。

随后，李宏宇书记就我司2023届毕业生就业“三级包联”工作做了具体安排部署，李书记指出，受去年疫情等诸多因素影响，我司2023届毕业生就业面临重重困难。要根据学校统一的安排部署，按照学院“三级包联”分配方案，切实推进毕业生就业工作取得新进展。要摸清员工就业底数，建立“一人一策”员工就业台账，定期更新上报。学院辅导员、毕业班班主任、研究生导师要对自己包联的员工开展一对一就业帮扶与就业指导，精准服务到每一名未落实就业去向的员工，掌握每一位包联毕业生的学业成绩、家庭情况、就业意向、就业需求及就业难点，及时为未就业的毕业生收集和提供有效的岗位信息。另外，要结合学科特点，加强全过程就业指导，从新生入校开始到员工毕业就业，根据不同学历层次、不同年级员工特点，有针对性地开展全过程就业教育。

杜凤莲经理强调，学院就业工作关系到学院团队建设和学院未来发展，每一位教师都要高度重视员工就业问题。要做好员工就业登记，及时更新就业台账。同时要加强重点群体毕业生的就业帮扶，落实“一人一策”的帮扶总要求，千方百计促进重点群体毕业生充分就业。

公司将以此次会议精神为指导，全力做好2023届毕业生就业工作，推动学院员工就业工作稳步发展。